Travailleur désigné
Chaque employeur doit avoir un « travailleur désigné »
Quelques mots
La fonction de travailleur désigné concerne toutes les entreprises. Le travailleur désigné a pour mission de conseiller l’employeur sur les mesures à prendre pour garantir la sécurité et la santé de ses travailleurs. Parmi ces mesures, l’établissement d’un inventaire des postes à risques, à envoyer régulièrement au Ministère de la Santé, la tenue d’un registre de sécurité, la gestion de l’évolution des mesures de prévention. Balises peut prendre tout ou partie de ces tâches de façon externalisée.
Registre de sécurité
Balises propose la fourniture d’un registre de sécurité type, et son remplissage initial, sur base d’échanges avec les personnes adéquates dans la société, la tenue à jour régulière de cet outil, sur les sujets concernant les locaux de l’exploitation, les lieux de travail des salariés, et les données de sécurité concernant les travailleurs – en accord avec le RGPD.
Information des travailleurs, « 1/4h sécurité »
Des informations régulières sur des sujets de sécurité en rapport avec les risques auxquels sont exposés les travailleurs peuvent être données par Balises.
Analyse des risques dynamique
Les entreprises sont tenues de faire et tenir à jour une analyse des risques, et déterminer et de faire respecter les mesures à prendre. Singulièrement, en cas d’incident, presqu’accident ou accident, les informations sont à renvoyer au travailleur désigné, qui étudiera les causes et proposera des mesures adaptatives. Balises peut faire cela pour les sociétés.
Plans particuliers de sécurité et de santé
Les intervenants de la construction sont tenus de fournir et mettre régulièrement à jour un plan particulier de sécurité et de santé spécifique à chaque chantier. Balises peut aider dans ces domaines.
Avec Balises à vos côtés, votre projet avance dans la bonne direction.
